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中企高管被指在非洲性骚扰,当事企业发声明否认

时间:2017-01-06 01:55:11  作者:王盼盼  来源:环球时报  浏览:196  评论:0
内容摘要:【环球时报记者王盼盼】“抗议中企经理性骚扰,乌干达数百名工人罢工”——4日起,这一夺人眼球的标题出现在“美国之音”、《华盛顿邮报》等西方媒体上。5日,乌干达当地政府等相关方召开记者会,中方企业就此事做出澄清。中铁七局集团有限公司海外公司1月5日发给《环球时报》的情况说明表示,一些......

【环球时报记者 王盼盼】“抗议中企经理性骚扰,乌干达数百名工人罢工”——4日起,这一夺人眼球的标题出现在“美国之音”、《华盛顿邮报》等西方媒体上。5日,乌干达当地政府等相关方召开记者会,中方企业就此事做出澄清。中铁七局集团有限公司海外公司1月5日发给《环球时报》的情况说明表示,一些媒体对此事的报道与事实严重不符,明显背离媒体的行为价值理念。

随着中国在非洲的影响力越来越大,中国企业在非洲的负面新闻尤其受西方媒体“青睐”。“德国之声”称,在乌干达承建道路工程的中国国有企业中铁七局遭遇劳资纠纷,“该公司数百名当地工人举行罢工,抗议员工受到管理人员性骚扰以及被拖欠工资”。一个女工对美联社记者表示,她已经3个月没有拿到工资,因为她“拒绝上司经理的性骚扰,那些在胁迫下就范的工人则拿到了工资”。不过,据《环球时报》记者从权威消息人士处了解,乌干达工人罢工是为了要求承包商普遍上调工资;而部分女工投诉中方人员性骚扰,是由于被解聘之后心存怨怼。

中铁七局集团有限公司海外公司5日发给《环球时报》的情况说明表示,乌干达当地时间2017年1月3日,中铁七局海外公司乌干达道路升级改造项目部,就薪酬问题同当地雇工代表进行了沟通协商。1月4日,双方达成协议。5日,工人正常工作。该项目一贯严格执行当地劳动法,从未拖欠当地雇工工资;从未骚扰当地女性雇工;当地雇工工资符合当地政策规定。声明说,“我公司在所有项目工作中始终严格遵守所在地法律法规,诚实守信,合法经营。同时积极参与各种公益活动,履行社会责任,回馈当地民众。在日常经营管理中,对各种违法违规行为零容忍,发现即依法依规严肃处理。”

以下是中铁七局海外公司的声明全文:

关于涉及中铁七局新闻报道

有关事项的情况说明

乌干达当地时间2017年1月3日,中铁七局海外公司乌干达道路升级改造项目部,就薪酬问题同当地雇工代表进行了沟通协商。1月4日,双方达成协议,5日,工人正常工作。该项目一贯严格执行当地劳动法,从未拖欠当地雇工工资;从未骚扰当地女性雇工;当地雇工工资符合当地政策规定。有媒体对此事的报道与事实严重不符,明显背离媒体的行为价值理念。

我公司在所有项目工作中,始终严格遵守所在地法律法规,诚实守信,合法经营。同时积极参与各种公益活动,履行社会责任,回馈当地民众。在日常经营管理中,对各种违法违规行为零容忍,发现即依法依规严肃处理。

特此说明。


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